Palanga ruošiasi bumui: ieško šimtų darbuotojų, be atlyginimų, siūlo papildomų naudų

Didžiausiame šalies kurorte 180 įmonių šiuo metu ieško apie 250 darbuotojų. Terminuotą įdarbinimą vasaros sezonui siūlo daugiau kaip 50 darbdavių. Kovo–balandžio mėnesiais Palangoje darbdaviai paskelbė apie beveik 500 laisvų darbo vietų.

„Darbuotojų atrankos sezoniniam darbui prasidėjo dar žiemą. Nemažai darbdavių balandžio pabaigoje jau buvo suformavę darbuotojų komandas vasarai. Greičiausiai užimamos tos darbo vietos, kuriose gali dirbti ir moksleiviai, ypač 14–16 metų. Jie dažniausiai domisi pasiūlymais, susijusiais su pramogų bei laisvalaikio organizavimu, nuoma, prekyba ledais ir suvenyrais, kurorto prekėmis.

Noriai įsidarbina ir maitinimo įstaigose pusryčių padavėjais, padavėjų padėjėjais, kavinių pagalbiniais darbuotojais. Palanga stipriai išsiskiria sezoniškumu ir darbo paklausa. Prieš vasarą čia turime daugiau darbo pasiūlymų nei klientų, ieškančių atitinkamo darbo – virėjų, kambarių tvarkytojų, virtuvės darbuotojų“, – pabrėžė Palangos skyriaus vedėja Lina Lukauskienė.

Dabar Palangoje maždaug penkiolika įmonių paskelbė, kad įdarbintų 30 virėjų.

Atlyginimas bruto – 1200–4960 eurų per mėnesį, priklausomai nuo patirties ir pareigų – virėjo, vyr. virėjo ar šefo.

Dar 25 įmonėms trūksta kitų darbuotojų virtuvėje – indų plovėjų, pagalbinių darbuotojų, virėjo padėjėjų. Padavėjų, barmenų ieško apie 15 įmonių (pateikta 30 darbo pasiūlymų).

Daugiau nei 20-iai darbdavių reikalingi kambarių tvarkytojai ir valytojai. Darbo užmokestis prasideda nuo MMA, tačiau šį pavasarį buvo įmonių, siūliusių apartamentų tvarkytojams iki 1500 eurų per mėnesį, atskaičius mokesčius. Pardavėjų vasarai reikia prekybos centrams ir parduotuvėms – aštuonios papildytų savo personalą.

L. Lukauskienės teigimu, darbo pasiūlymų pakanka, tačiau surinkti darbuotojų komandas vasarai įmonėms sekasi sunkiai, todėl sezoninio darbo rinkoje vasarą bendraujama „naudų kalba“: „Pirmenybę dažnas teikia darbdaviams, kurie apgyvendina ar padeda susirasti gyvenamąją vietą. Potencialiems darbuotojams neretai įmonės siūlo galimybę gyventi kartu su draugu ar šeimos nariu, maitinimą, mokymus, kompensuoja kelionės išlaidas.“

Darbdaviai siūlo ir kitokių naudų: galimybes naudotis skalbimo paslaugomis, nemokamai lankytis sporto salėse, baseinuose ar pramogų vietose, gauti nuolaidų paslaugoms, išmokti plaukti vandenlente, tęsti darbą po vasaros sezono ar pradėti darbus prieš vasarą savaitgaliais.

Visgi iš kitų miestų atvykstantys darbuotojai pačia patraukliausia nauda ir toliau laiko lankstų darbo grafiką, leidžiantį darbą derinti su poilsiu prie jūros.

Kurorte pakankamai darbo jaunimui

Darbą 16–17 metų moksleiviams šiuo metu siūlo apie 15 darbdavių. Darbo profilis gana platus – jaunuoliai gali dirbti pagalbiniais darbuotojais pajūrio vynuogyne, skalbyklos darbuotojais, virėjų padėjėjais, padavėjų padėjėjais, pardavėjais, greitojo maisto ruošėjais, kambarių tvarkytojais.

Vyresniems nei 18 metų moksleiviams pasirinkimas dar didesnis – daugiau nei 40 įmonių turi įvairių darbo pasiūlymų vasarai.

Jaunimui šiemet siūloma dirbti postų stebėtojais, gelbėtojais, pardavėjais pramogų vietose, administratoriais, nuomos punktų darbuotojais ar greitojo maisto ruošėjais. Didžiausias poreikis išlieka maitinimo ir apgyvendinimo sektoriuje, kur nuolat ieškoma kambarių tvarkytojų, padavėjų, barmenų, viešbučių administratorių ir virėjų.

Darbo užmokestis neturintiems patirties prasideda nuo MMA – 1153 eurų per mėnesį, arba 7,05 euro per valandą (neatskaičius mokesčių).

Jauniausiems, 14–15 metų mokiniams, darbą siūlė lauko prekyba ledais užsiimančios įmonės, vaikų pramogų ir laisvalaikio organizavimo vietos.

Pasak L. Lukauskienės, nepilnamečiams skirti pasiūlymai ištirpsta greičiausiai – darbdaviai dažnai užsimena sulaukiantys gerokai daugiau norinčiųjų dirbti, nei gali priimti. Darbdaviai neretai jiems siūlo įvairių papildomų priedų: „Lauko prekybos vietose (ledų, suvenyrų ar drabužių pardavėjams) įprasta mokėti procentą nuo apyvartos ar pasiektų pardavimo rezultatų. Įmonės, siekdamos išlaikyti darbuotojus iki pat rudens, siūlo premijas už išdirbtą visą vasaros sezoną arba kitą sutartą laikotarpį. Tai vienas iš būdų išspręsti darbuotojų trūkumo problemą, nes stebime tendenciją, kad moksleiviai dažnai nori dirbti tik vieną vasaros mėnesį, o tada ilsėtis.“

O štai didieji prekybos tinklai taiko rekomendacijų programas: už rekomenduotą ir sėkmingai įdarbintą draugą galima gauti nuo 200 iki 600 eurų dydžio premiją.

Kalbant apie pajūrio regioną, sezoninių darbuotojų poreikis šiemet labiausiai išaugo Neringoje: per kovą ir balandį darbdaviai paskelbė 81 sezoninę darbo vietą, dar 30 pozicijų – neterminuotam ir 21 terminuotam darbui. Tai – kone dvigubai daugiau nei pernai.

Klaipėdoje šiuo laikotarpiu pateikta 400 mažiau darbo pasiūlymų nei pernai – iš viso 2,3 tūkst. Palangoje darbo paklausa išliko panaši.

Pranešimas spaudai