Užimtumo tarnyba: Palanga ruošiasi atostogų bumui – verslai vis dar ieško darbuotojų

Didžiausiame šalies kurorte šiuo metu 180 įmonių ieško apie 250 darbuotojų. Terminuotą įdarbinimą vasaros sezonui siūlo daugiau kaip 50 darbdavių. Palangoje darbdaviai kovą-balandį paskelbė beveik 500 laisvų darbo vietų.

„Darbuotojų atrankos sezoniniam darbui prasidėjo dar žiemą. Nemažai darbdavių balandžio pabaigoje jau buvo suformavę darbuotojų komandas vasarai. Greičiausiai užimamos darbo vietos, kuriose gali dirbti ir moksleiviai, ypač 14–16 metų. Jie dažniausiai domisi pasiūlymais, susijusiais su pramogų bei laisvalaikio organizavimu, nuoma, prekyba ledais ir suvenyrais, kurorto prekėmis. Noriai įsidarbina ir maitinimo įstaigose pusryčių padavėjais, padavėjų padėjėjais, kavinių pagalbiniais darbuotojais“, – pabrėžė Palangos skyriaus vedėja Lina Lukauskienė. – Palanga stipriai išsiskiria sezoniškumu ir darbo paklausa – čia prieš vasarą turime daugiau darbo pasiūlymų nei klientų, ieškančių atitinkamo darbo – virėjų, kambarių tvarkytojų, virtuvės darbuotojų.“ 

Dabar Palangoje maždaug penkiolika įmonių paskelbė, kad įdarbintų 30 virėjų. Atlyginimas bruto – 1200–4960 Eur/mėn. – priklauso nuo patirties, pareigų – virėjas, vyr. virėjas ar šefas. Dar 25 įmonėms trūksta kitų darbuotojų virtuvėje – indų plovėjų, pagalbinių darbuotojų, virėjo padėjėjų. Padavėjų, barmenų ieško apie 15 įmonių (30 darbo pasiūlymų). 

Daugiau nei 20 darbdavių reikalingi kambarių tvarkytojai ir valytojai. Darbo užmokestis – nuo MMA; tačiau šį pavasarį buvo įmonių, kurios siūlė apartamentų tvarkytojams iki 1500 Eur/mėn., atskaičius mokesčius. Pardavėjų vasarai reikia prekybos centrams ir parduotuvėms – aštuonios papildytų savo personalą. 

L. Lukauskienės teigimu, darbo pasiūlymų pakankamai, tačiau surinkti darbuotojų komandas vasarai įmonėms tampa iššūkiu – tad sezoninio darbo rinkoje vasarą bendraujama „naudų kalba“: „Pirmenybę dažnas teikia darbdaviams, kurie apgyvendina ar padeda susirasti gyvenamąją vietą. Potencialiemsdarbuotojams neretai įmonės siūlo galimybę gyventi kartu su draugu ar šeimos nariu, maitinimą, mokymus, kompensuoja kelionės išlaidas.“

Darbdaviai siūlo ir kitokias naudas: naudotis skalbimo paslaugomis, nemokamai lankytis sporto salėse, baseinuose ar pramogų vietose, gauti nuolaidų paslaugoms, išmokti plaukti vandenlente, tęsti darbą po vasaros sezono ar pradėti darbus prieš vasarą savaitgaliais. 

Visgi iš kitų miestų atvykstantiems darbuotojams pati patraukliausia nauda išlieka lankstus darbo grafikas, leidžiantis derinti darbą su poilsiu prie jūros.

Kurorte pakankamai darbo jaunimui

Šiuo metu 16-17 metų moksleiviams darbą siūlo apie 15 darbdavių. Darbo profilis gana platus – jie gali įsidarbinti pagalbiniais darbuotojais pajūrio vynuogyne, skalbyklos darbuotojais, virėjų padėjėjais, padavėjų padėjėjais, pardavėjais, greitojo maisto ruošimo darbuotojais, kambarių tvarkytojais. Nuo 18 metų moksleiviams pasirinkimas dar didesnis – daugiau nei 40 įmonių turi įvairių darbo pasiūlymų vasarai.  

Jaunimui šiemet siūloma dirbti postų stebėtojais, gelbėtojais, pramogų vietose pardavėjais, administratoriais, nuomos punktų darbuotojais ar greitojo maisto ruošėjais. Didžiausias poreikis išlieka maitinimo ir apgyvendinimo sektoriuje, kur nuolat ieškoma kambarių tvarkytojų, padavėjų, barmenų, viešbučių administratorių ir virėjų. 

Darbo užmokestis neturintiems patirties prasideda nuo MMA – 1153 Eur/mėn. arba 7,05 Eur/val. (neatskaičius mokesčių). 

Jauniausiems mokiniams nuo 14–15 metų darbą siūlė lauko prekyba ledais užsiimančios įmonės, vaikų pramogų ir laisvalaikio organizavimo vietos. 

Pasak L. Lukauskienės, nepilnamečiams skirti pasiūlymai ištirpsta greičiausiai – darbdaviai dažnai užsimena sulaukiantys gerokai daugiau norinčiųjų dirbti, nei gali priimti. Darbdaviai neretai jiems siūlo įvairių papildomų priedų: „Lauko prekybos vietose (ledų, suvenyrų ar drabužių pardavėjams) įprasta mokėti procentą nuo apyvartos ar pasiektų pardavimo rezultatų. Įmonės, siekdamos išlaikyti darbuotojus iki pat rudens, siūlo premijas už išdirbtą visą vasaros sezoną arba kitą sutartą laikotarpį. Tai vienas būdų išspręsti darbuotojų trūkumo problemą, nes stebime tendenciją, kad moksleiviai dažnai nori dirbti tik vieną vasaros mėnesį, o tada ilsėtis.“

Tuo tarpu didieji prekybos tinklai taiko rekomendacijų programas – už rekomenduotą ir sėkmingai įdarbintą draugą galima gauti premiją nuo 200 iki 600 Eur.

Pajūryje sezoninių darbuotojų poreikis šiemet labiausiai augo Neringoje: per kovą ir balandį darbdaviai paskelbė 81 sezoninę darbo vietą, dar 30 pozicijų – neterminuotam darbui ir 21 terminuotam. Tai – kone dvigubai daugiau nei pernai. Klaipėdoje šiuo laikotarpiu buvo 400 mažiau darbo pasiūlymų – iš viso 2,3 tūkst. Palangoje darbo paklausa išliko panaši.