Veidoskaitos ekspertė: JIS – vizionierius ir strategas, bet stokoja pastabumo galimybėms ir lankstumo pasikeitus situacijai

Šiandien – kurorto šventės „Myliu Palangą“ atidarymas, o jos didžiausias įvykis – miesto mero Šarūno Vaitkaus inauguracija. Mes, palangiškiai, ko gero, savo merą laikome pažįstantys kaip nuluptą. Įsivaizduokite, jūs esate didelės tarptautinės korporacijos vadovas ir svarstote itin atsakingoms pareigoms pasamdyti... Šarūną Vaitkų. Tik bėda, kad apie jį nieko nežinote, o prieš akis teturite tik  sausą kandidato gyvenimo aprašymą. Kaip nenupirkti zuikio maiše? Kreiptis į privačius seklius, astrologus ar... veidoskaitos ekspertą? „Palangos tiltas“ atliko nepigiai kainavusį eksperimentą: paprašė žinomos šalyje veidoskaitos (veidoskaita – mokslas, tyrinėjantis veidą, emocijas ir raišką) ekspertės Jūratės Stapulionienės atlikti Š. Vaitkaus veido analizę pagal jai pateiktas šešias nuotraukas.

Kad ekspertė negalėtų identifikuoti asmens iš jai atsiųstų nuotraukų, šių eilučių autoriui teko prašyti IT specialistų pagalbos: nuotraukos buvo užkoduotos ir išsiųstos iš specialiai tam tikslui sukurtos elektroninio pašto dėžutės. Veidoskaitos ekspertės paprašėme atsakyti į šiuos klausimus: koks asmens nuotraukose bendras charakteris; kokios jo silpnybės; ar patikimas; ar gali asmuo vadovauti 2000 žmonių kompanijai; ar turi toliaregišką matymą; koks yra bendraudamas su konkurentais? „Palangos tiltas“ pateikia autentišką J. Stapulionienės jai pateikto kandidato aprašą.

BENDRAS CHARAKTERIS

Puikus komunikatorius, gerai prisitaikantis prie pašnekovo manieros, jautrus aplinkybių niuansams, tad palankiai vertinamas aplinkinių. Gerai pastebintis trūkumus, rizikas ir galimas klaidas ar nuostolius. Tačiau stokojantis pastabumo galimybėms ar lankstumo pasikeitus situacijai.

Kalbėdamas netuščiažodžiauja, informaciją pateikia koncentruotai. Asmeninių detalių neatskleidžia net esant dideliam stresui ar nesklandumams. Aplinkiniai negali pamatyti emocijų svyravimų ar didelių vidinių išgyvenimų. Visada stengiasi atrodyti linksmas, pozityvus. Pats rodo geras manieras, visada pasitempęs ir reprezentatyvus, to paties tikisi iš aplinkinių.

Gerai sutaria su įvairiais žmonėmis, tad kolektyve bus linkęs palaikyti gerą atmosferą, tačiau griežtas siekiant rezultatų. Neturi polinkio išlaikyti autoritetą, vadovauja demokratišku principu.

Vizionierius ir strategas, turi strateginį matymą ir gerai išvystytą proceso planavimą iki galo. Tačiau pirmiausia, ką pastebi ir numato – silpnas proceso, produkto ar veiklos vietas, kurios turi didžiausią tikimybę sukelti riziką ar nesėkmę.

Stengiasi, kad darbas būtų prasmingas, naudingas visuomenei.

STIPRIOSIOS CHARAKTERIO SAVYBĖS

Kūrybingumas, šiltumas, artistiškumas, praktiškumas, pastovumas/konservatyvumas. Derybose savo emocijų, nusivylimo ar galimų perspektyvų neparodys. Kaip ir susidūręs su bet kokiais sunkumais.

Konkurencingas, susitelkęs į rezultatus, atsakingai siekiantis užsibrėžtų tikslų. Perfekcionistas, kuris bet kokia kaina įvykdys įsipareigojimus. Turintis aukštus standartus.

Šis asmuo tikrai ryžtingai siekia savų tikslų. Būdamas pastabus greitai įvertina priešininko situaciją ir gali „įgelti“ labai taikliai ir skaudžiai.

Atsparus kritikai, gerai toleruoja riziką, iš anksto numato galimas kliūtis.

SILPNOSIOS CHARAKTERIO SAVYBĖS

Kritiškumas, kartais aplinkiniams atrodantis kaip negatyvumas. Būdamas labai kritiškas, analitiškas ir perfekcionistas nuolat abejoja savo pasirinkimu, tad sunku numatyti jo lojalumą – o kas, jei už kito kampo laukia geresnis pasiūlymas? Gali pasireikšti darbų atidėliojimas, nes gerai numato galimus trūkumus, kuriuos žūtbūt nori pašalinti. Siekdamas nepriekaištingo rezultato gali delsti su sprendimais ar terminais.

Konservatyvus, gali stresuoti pasikeitus aplinkybėms, esant įtampai.

Jaučia įtampą bendraudamas su didele auditorija, verčiau renkasi mažesnį būrį klausytojų/pašnekovų.

Stokoja pastabumo galimybėms ar lankstumo pasikeitus situacijai. Tačiau pirmiausia, ką pastebi ir numato – silpnas proceso, produkto ar veiklos vietas, kurios turi didžiausią tikimybę sukelti riziką ar nesėkmę, taip pat ir konkurento pusėje.

REKOMENDACIJOS

Privatus kabinetas atsiriboti nuo kitų galimo poveikio, galimai laisvas darbo grafikas.

KARJERAI rekomenduojamas darbas komunikacinėje veikloje, kur reikalingas atidumas detalėms.

Pakankamai rūpestingai valdo kolektyvą, nors vadovauti renkasi demokratišku principu, kuomet darbuotojus priima pagal jų kompetencijas, stipriai nespausdamas ir nepiršdamas savo nuomonės.. Labiau dėmesį teikia procesui, aukštiems rezultatams, nei lyderystei, autoritetui.

Jūratė Stapulionienė, veidoskaitos trenerė: „Šia metodika susidomėjau labai seniai ir pradėjau ją taikyti kasdienėje praktikoje bei dalintis savo patirtimi. Mūsų veidai – lyg atversta knyga – tik mokėk ją skaityti. Kiekvienas veido bruožas – nosis, lūpos, smakras, kaklas, ausys ir visa kita – atskleidžia konkrečią informaciją apie jo savininko būdo bruožus. Veidas – lyg žemėlapis ar žmogaus „naudojimo instrukcija“. Tik išmok ją skaityti ir žinosi, kaip su tuo žmogumi bendrauti, ko iš jo tikėtis, kokia jo istorija bei kokia jo laukia ateitis. Veidoskaitos mokslas kilęs iš Kinijos, kur dar prieš 3000 metų gydytojai, nustatydami ligas, galėjo remtis tik paciento plaštakos išvaizda ir veido bruožais. Iš to kilo sąsajos su žmogaus charakterio bruožais ir numatomomis ligomis. Veido skaitymo sesijoje (geriausiai asmeninėje) nagrinėjamas žmogaus veidas ir už jo slypintis charakteris. Įvardinamos stipriosios ir silpnosios charakterio pusės. Tai suteikia galimybę aiškiai suvokti savo ribas ir galimybes. Taip pat apsaugo nuo bereikalingų nusivylimų, neteisingų pasirinkimų ir savęs apgaudinėjimo. Sesijos metu įvardinamas geriausias profesinis pasirinkimas, kuris labiausiai atitinką Jūsų charakterio dizainą. Esant norui nagrinėjamos Jūsų artimųjų nuotraukos ir pateikiamos rekomendacijos kaip geriau su jais bendrauti, kokie galimi jų profesiniai pasirinkimai ir panašiai.“