Naujoji Palangos miesto globos namų direktorė Vaida Bendikė: „Mano vizijoje – nuolat tobulėjanti, inovatyvi ir šiuolaikiška įstaiga“

Palangos miesto globos namai turi naują direktorę, Vaidą Bendikę, kuri juose dirba nuo 2008 metų. Pirmiausia – socialine darbuotoja, vėliau – užimtumo specialiste, įstaigos duomenų apsaugos pareigūne, buvo vidaus audito komisijos pirmininkė, EQUASS kokybės sertifikato koordinatorė. „Manau, kad esu įvairiapusiškai susipažinusi su įstaigos veikla,“ – „Palangos tiltui“ sakė V. Bendikė, pridūrusi, kad stengsis suderinti visas veiklas – ji yra ir profesijos mokytoja Karaliaus Mindaugo profesinio rengimo centro Palangos skyriuje, savanorė Lietuvos Raudonajame kryžiuje, Tėvynės Sąjungos – LKD Palangos skyriaus narė. 

–  Kodėl dalyvavote konkurse?

– Nusprendžiau dalyvauti konkurse Palangos miesto globos namų direktorės pareigoms užimti, paraginta Palangos miesto direktorės Irenos Biriukaitės ir kolegų.

–  Natūralu, kad pirmiausia norite giliau susipažinti su įstaigos veikla, bet pasakykite, ar jau susidarėte įspūdį, kad Palangos miesto globos namai yra pavyzdiniai šalies masteliu? 

– Per 16 darbo Palangos miesto globos namuose metų ne tik stebėjau, bet ir prisidėjau prie įstaigos kūrimo ir puoselėjimo bei kokybiškų ilgalaikių socialinės globos paslaugų užtikrinimo paslaugų gavėjams. Klausiate, ką man reiškia pavyzdiniai? Man gal labiau artima kita sąvoka –kokybiški, o kokybei ribų nėra. Mano vizijoje  –  nuolat tobulėjanti, inovatyvi ir šiuolaikiška įstaiga.

 –  O gal išdrįsite pasakyti, kas galėtų būti geriau juose?

–  Nenorėčiau dabar įvardyti, kas galėtų būti geriau, tikiuosi tai parodyti savo darbais, o ne tuščiais žodžiais ar replikomis. Pirmiausia reikli esu ir būsiu sau.

–  Kokius sau tikslus keliate?

– Kaip naujoji Palangos miesto globos namų direktorė, keliu tikslą išlaikyti Irenos Biriukaitės  puoselėtas vertybes, kuriant namų aplinkai artimą įstaigą, kurioje saugūs gali jaustis tiek paslaugų gavėjai, tiek personalas. O vizija šiems penkeriems kadencijos metams tokia  –  įgalinti personalą veikti savarankiškai, užtikrinant kokybiškas, į asmenį orientuotas socialines paslaugas, sukuriant organizacijos kultūrą, kuri būtų išlaikoma ir puoselėjama keičiantis vadovams.

–  Ar jau žinote kiekvieno darbuotojo ir globotinio/-ės vardą?

– Ne tik žinau kiekvieno darbuotojo ir paslaugų gavėjo vardus ir pavardes, bet ir slapčiausias jų svajones bei lūkesčius. Žinau ir jaučiu, kuo jie kvėpuoja, ir, pažiūrėjusi į žmogų, galiu pasakyti, kaip jis jaučiasi šiandien.

–  Ar manote tikslinga keisti įstaigos įstatus ir numatyti galimybę, kad globose namuose galėtų būti apgyvendinami ir kitų šalies savivaldybių gyventojai komercine tvarka?

– Įstaigos prioritetas visada buvo ir bus paslaugos Palangos miesto gyventojams. Jų poreikis yra didžiulis ir mes negebame patenkinti visų senyvo amžiaus ir suaugusių asmenų su negalia poreikių, kuriems reikalinga profesionali specialistų priežiūra bei slauga. Siekiamybė  –  kuo greičiau įkurti modernų Palangos miesto globos namų padalinį ir taip užtikrinti ilgalaikių ir laikino atokvėpio paslaugų prieinamumą.

–  Nuo ko pradedate kiekvieną darbo dieną? 

– Kiekvieną darbo dieną pradedu nuo pasisveikinimo.

–  Ar tapusi direktore stabdysite savo narystę Tėvynės Sąjungoje -LKD?

– Tapusi direktore, viliuosi suderinti ir išlaikyti visas esamas veiklas, kurios mane ugdo ir suteikia žinių, patirties kasdienėje veikloje. Stengsiuosi suderinti tiek profesijos mokytojos pareigas Karaliaus Mindaugo profesinio rengimo centre, savanorystę Lietuvos Raudonajame kryžiuje, tiek kitas veiklas.