Nori rasti darbuotojų vasarai? Pasiūlyk ir nakvynę jiems!

Kaip rasti tinkamą darbuotoją vasarai? O kaip sezoninio darbo ieškančiam jaunam žmogui išsirinkti tinkamą darbdavį? Į tai, ko gero, padės atsakyti praėjusį penktadienį Klaipėdos teritorinės darbo biržos (KTDB) Palangos jaunimo darbo centre (PJDC) surengta apvaliojo stalo diskusija „Palangos darbo rinka: iššūkiai ir sprendimai 2016 m. vasaros sezonui“. Joje buvo pristatyta iniciatyva „Vasaros darbas. Palanga 2016“, apžvelgta jaunimo darbo rinkos situacija.
Kaip sakė KTDB direktorius Mindaugas Skritulskas, artėja vasaros sezonas, todėl skubama pasirūpinti darbo jėga, o jaunimas siekia dirbti ir užsidirbti, tad yra abipusis interesas.
Anot PJDC vedėjo Pauliaus Martinkėno, centras kurorto darbdavių paprašė užpildyti anketą, kurios rezultatus susitikime jis apibendrino.
Pasirodo, darbdaviai ne itin norėtų įdarbinti moksleivius, ypač nepilnamečius, o jaunimą iš kitų miestų domina ir apgyvendinimo galimybės kurorte. „Pagal mūsų anketą, 9 darbdaviai iš 39 atsakiusiųjų į anketą galėtų suteikti apgyvendinimą įdarbintiesiems, kiti nemato tokios galimybės“, – reziumavo P. Martinkėnas.
Jis pabrėžė, kad darbdaviai, nurodę darbo skelbimuose, kad suteikia apgyvendinimą, gerokai padidina tokių skelbimų konkurencingumą.
Vienos kurorto kavinės atstovė pastebėjo, kad norintiems dirbti, ypač aptarnavimo segmente, „koją pakiša“ įstatymai, draudžiantys nepilnamečiams padavėjams pilstyti alkoholį ir jį pateikti klientui.
„Mano pastebėjimu, geriausios padavėjos yra mergaitės nuo 17 metų. Bet kol jos nepilnametės, jos negali dirbti su alkoholiu“, – pastebėjo moteris.
„Pušyno“ direktorius Tomas Žulkus atkreipė dėmesį, kad nors centrui reikia daugiau darbuotojų vasarai, dauguma jų „skambina neapsisprendę“, todėl direktorius iškėlė mintį, kad jaunimo darbo centras galėtų „išfiltruoti“ kandidatus – darbdaviams jau pasiūlyti tikrai pasiryžusius dirbti. „Tam yra išeitis – „Darbo mugės“, kurios yra organizuojamos mokymo įstaigose“, – atsakė PJDC vedėjas.
Kai kuriems darbdaviams pastebėjus, kad vis daugiau jaunimo darbo ieškosi per socialinius tinklus, KTDB direktorius M. Skritulskas siūlė „visiškai nepasitikėti“ skelbimais juose. „Mes, darbo birža, esame įsipareigoję prieš žmogų, ieškantį darbo, ir taip pat darbdavius, todėl darbo reikėtų geriau oficialiai ieškoti“, – patarė jis.
PJDC kartu su Kauno ir Vilniaus teritorinių darbo biržų Jaunimo darbo centrais planuoja bendradarbiauti padedant Vilniaus, Kauno ir Klaipėdos regionų moksleiviams bei studentams įsidarbinti Palangoje vasaros sezono metu.
Šia iniciatyva siekiama kompleksinio sprendimo – sudaryti sąlygas minėtoms asmenų grupėms legaliai įsidarbinti, kartu patenkinti vis didėjančią darbo jėgos paklausą Palangos mieste vasaros sezono metu.
Planuojama, kad moksleiviai bei studentai Jaunimo darbo centruose ar mokslo įstaigose bus supažindinami su galimybėmis dirbti Palangoje, seminarų, organizuojamų su Valstybine darbo inspekcija, metu – ir su teisiniais darbo aspektais.
Skaičiuojama, kad vasarą Palangoje papildomai sukuriama apie 3000 laikinų darbo vietų.