Karjeros galimybės Gradiali: Alonos sėkmės istorija. Nuo valytojos iki komandos vadovės per vienerius metus

„Nežinau, ką konkrečiai manyje įžvelgė skyriaus vadovė, pasiūliusi užimti valytojų vadovės poziciją. Tiesiog visada dirbau savo darbą ir stengiausi jį atlikti kaip įmanoma geriau. Turbūt čia ir visa paslaptis“, – kukliai dalinasi Alona. 

Startavusi valytojos pareigose, vos po vienerių metų moteris gavo pasiūlymą išbandyti save ir vyriausios valytojos pozicijoje, kurioje sėkmingai dirba iki šiol – koordinuoja komandos darbą, deleguoja užduotis, vertina kokybę ir motyvuoja siekti nepriekaištingų rezultatų. 

Trumpam sugrįžkime į darbo pradžią. Paklausta apie tai, kaip ji prisimena pirmąsias dienas „Gradiali“, moteris dalinasi, jog tuo metu norėjosi pokyčių. „Palikau buvusį darbą, tačiau „sėdėti darbo biržoje“ – ne mano būdui. Esu veiksmo žmogus. Su sėdimu darbu man taip pat ne pakeliui, geriausiai jaučiuosi judesy, veiksme – neleidžiu kūnui sustingti. Tai paskatino pasirinkti aktyvų valytojos darbą. Taip pat, įvertinau ir kitas įmonės teikiamas papildomas naudas – nemokamą lankymąsi baseino ir pirčių erdvėse, sporto salėje, pietus darbuotojams už itin žemą kainą, kuro kompensaciją, kai darbuotojai kooperuojasi į darbą vykdami drauge, nuolaidas gydomosioms procedūroms, restorano paslaugoms. Esame kviečiami į žygius, kitus renginius, darbuotojai pradžiuginami asmeninių ir kitų švenčių progomis.“ Pasak Alonos, „Gradiali“ labai rūpinasi savo darbuotojais, siūlo puikias darbo sąlygas, išklauso, motyvuoja, geranoriškai sprendžiamos kylančios problemos. „Tad nusprendžiau kandidatuoti, priėmė, o įsiliejus į kolektyvą nieko keisti tikrai ir nebesinorėjo“, – atvirai dalinasi Alona.

Kaip sekasi save atrasti dirbant valytojų vadove? 

„Man svarbiausia mano kolektyvas ir kad visi jame jaustųsi maksimaliai gerai, kad nebūtų pykčių ir įtampos. Pasitaiko visokių dienų, sezono metu tempas didelis, tačiau visada stengiamės viena kitai padėti. Dirbame visos kartu, kaip viena komanda.“

Savo komandoje turite įvairaus amžiaus žmonių, nemažai ir brandesnio. Kaip manote, ar būti tokios įvairios amžiumi komandos dalimi yra privalumas? Kodėl?

„Šiuo metu mūsų komandos pagrindas turbūt ir yra vyresnio amžiaus moterys. Sakyčiau, kad amžius čia visai ne trūkumas, aš pati įžvelgiu nemažai pliusų. Atsakomybės ir pareigos jausmas, aukšti švaros ir paslaugumo standartai, tai, kaip dauguma iš mūsų supranta tvarką – tokiomis savybėmis tikrai gali pasigirti visa mūsų komanda. Na ir žinoma, judėjimas padeda ilgiau išlikti jaunoms, energingoms, nesustabarėti!“

Tarp „Gradiali“ atsiliepimų, dažnai komplimentai ir padėkos žodžiai skiriami ir valytojoms – už jų darbą ir mūsų svečius kiekviename žingsnyje lydinčią švarą. Ar kartu su komanda jaučiate, kaip svečiai ir kolektyvas vertina jūsų darbą? 

„Tikrai jaučiame. Dažnai išgirstame „ačiū“ iš kitų „Gradiali“ komandos narių – prasilenkus padėkoja už darbą, nusišypso, pakalbina. Viešbučio svečiai irgi malonūs, matosi, kad pastebi mūsų pastangas. Būna ir komentarais palydi, švelniai pajuokauja, kad „kiek jūs čia galit valyt ir valyt, jau taip čia viskas blizga, nebevarkit!“ – šypteli Alona.

Kas jus labiausiai džiugina dirbant „Gradiali“?

„Pirmoje vietoje – kolektyvas. Malonūs, geranoriški, pasirengę padėti kolegos. Kiekviename žingsnyje lydi žmogiškumas. Tiek vadovai stengiasi įsiklausyti bei laviruoti tarp skirtingų poreikių, tiek pačioje komandoje prireikus visada sulauksi pagalbos.

Žinoma, ir tie visi labiau praktiški dalykai: palankus darbo grafikas, motyvuojantis atlyginimas, galimybė kilti karjeros laiptais, maitinimas. Darbuotojams sąlygos „Gradiali“ tikrai labai geros, tereikia nebijoti darbo, būti atsakingu ir išnaudoti tas pasitaikančias galimybes.“
 

Norėtum tapti Gradiali komandos dalimi ir tu? Kandidatuok ir susitikime pokalbiui!