Darbo vietos laisvos ilgai nebūna

Miglė IVANAUSKAITĖ, 2009-07-11
Spausdinti straipsnį
Bendrinti per Linkedin

Darbo biržose šiuo ekonomiškai sudėtingu laikotarpiu – pats darbymetis. Darbo rinkos rodikliai fiksuoja įtemptą padėtį: bedarbių skaičius daugelyje apskričių nemažėja, o naujų darbo vietų pasirinkimas kuklus.

 

Palangos padėtis ne pati liūdniausia

Darbo biržos duomenimis, nedarbas Lietuvoje per mėnesį išaugo 0,3 procentinio punkto ir liepos pirmą dieną siekė 9,3 proc. Klaipėdos apskritis įrašyta į apskričių, sumažinusių bedarbių skaičių, sąrašą. Birželio mėnesio pabaigoje Palangos miesto bedarbių skaičius siekė 893, o tai - net 140 mažiau nei gegužės pabaigoje.

Bedarbystės sumažėjimą daugiausia lemia sezoniniai nedarbo svyravimai, kiekvienais metais vasaros metu bedarbių skaičius šiek tiek sumažėja. Dabartinėmis sąlygomis šis nežymus padidėjimas matomas itin aiškiai.

Pats baisiausias, pasak Palangos darbo biržos direktorės Ritos Kivytaitės, buvo žiemos laikotarpis, kai per vieną mėnesį užregistruotas viso ketvirčio bedarbių skaičius.

 

Padaugėjo terminuotų sutarčių

Nors paskutiniais mėnesiais Palangoje nedarbo procentas sumažėjo, per birželio mėnesį miesto darbo biržoje įregistruotas daugiau nei dvigubai didesnis bedarbių skaičius negu pernai tuo pačiu laikotarpiu. Jaunimo iki 25-erių metų nedarbo procentas, palyginus su bendruoju savivaldybės nedarbo vidurkiu (7,9 proc.) nėra didelis – 4,4 proc.

Įdarbinimo pagal terminuotas sutartis rodikliai nuo metų pradžios išaugo 152,4 proc., o neterminuoto darbo pasiūlymų sumažėjo 43,5 proc. Lyginant su praėjusiais metais, net keturis kartus padaugėjo gaunančiųjų nedarbo išmokas.

 

Svarbiausia – darbo ieškančiojo noras

„Laisvos darbo vietos pas mus neužsistovi“, - teigė darbo biržos direktorė R. Kivytaitė. Biržos klientams taikomos profesinio mokymo, remiamojo įdarbinimo programos. Įdarbinimo subsidijuojant rodikliai, lyginant su gegužės mėnesiu, birželį šoktelėjo 66,7 proc.

Direktorės teigimu, net šiuo ekonomiškai sunkiu periodu pasitaiko asmenų, atsisakančių darbo arba metančių dirbti po trumpo bandymo laiko. Įsidarbinti padedančių darbuotojų pastangos dažnokai netenka prasmės - netgi devynis mėnesius trunkantį profesinio mokymo laikotarpį praėję kartais atsisako po mokymų surasto darbo ir vėl papildo darbo biržos lankytojų gretas.

„Viskas priklauso nuo žmogaus, nuo jo noro ir suinteresuotumo“, - tvirtino R. Kivytaitė.

Direktorė ir jos pavaduotoja Roma Mažutienė stebėjosi asocialių klientų sumažėjimu. Jų teigimu, anksčiau netvarkingų ir nemaloniai kvepiančių lankytojų darbo biržos koridoriuose būdavo pilna, dabar – tik vienas kitas. Asocialiems asmenims siūloma dirbti viešuosius darbus, kurių jie dažnai atsisako jau po pirmos algos.

Į biržą kreipiasi ir neįgaliųjų. Jų įdarbinama nedaug – tai padaryti gerokai sunkiau, nes, pasak direktoriaus pavaduotojos R. Mažutienės, neįgalieji dažniausiai būna nekvalifikuoti ir vyresnio amžiaus.

Jūsų komentaras:

Taip pat skaitykite

Sparti darbo vietų kompiuterizacija lemia tai, kad vis didesnė visuomenės dalis susiduria su neigiamu sėdimo darbo poveikiu sveikatai. Ne išimtis ir urologija. Pasak Vilniaus „Kardiolitos“ klinikų Urologijos centro gydytojo urologo Martyno Maniko, pastebima ir tai, kad dėl urologinių negalavimų kreipiasi vis jaunesnio amžiaus vyrai. Neretai pacientams sunku nupasakoti...


Klaipėdos teritorinė darbo birža įgyvendina ESF projektą „Vyresnio amžiaus bedarbių rėmimas“, skirtą padėti 55 metų ir vyresniems darbo ieškantiems asmenims kelti kvalifikaciją, įgyti naujų profesinių gebėjimų ar patobulinti jau turimus.


Iš įvairių Lietuvos kampelių į Palangą suplūdusiems jaunuoliams, trokštantiems šiek tiek užsidirbti laikinoje šalies vasaros sostinėje, stovėjimas už prekystalio ar pedalų mynimas ne vienam tapo rimtu išbandymu. Sezoninis darbas nepatyrusius darbuotojus vargino ne tik fiziškai – teko išklausyti ir nepatenkintų Palangos svečių bambėjimus...


Nuo 2014 metų sausio 2 dienos Lietuvos darbo biržos įgyvendinamame ESF projekte „Išlik darbo rinkoje“ dalyvavo 118 asmenų, registruotų Klaipėdos teritorinės darbo biržos Palangos skyriuje.


Jei darbo ieškantys asmenys negali įsidarbinti ar pradėti dirbti savarankiškai, nes neturi reikiamos kvalifikacijos ar trūksta įgūdžių, Klaipėdos teritorinė darbo birža siūlo dalyvauti profesinio mokymo programose. Klaipėdos teritorinė darbo birža ir viešoji įstaiga „Klaipėdos profesinio mokymo ir reabilitacijos centras“ pasirašė bendradarbiavimo...


Praėjusį ketvirtadienį, Klaipėdos teritorinės darbo biržos Palangos skyriuje buvo atidarytas papildomas Jaunimo darbo centras (JDC), kurį atidarant dalyvavo Palangos miesto vadovams bei administracijos darbuotojams, būsimųjų darbdavių atstovams, kurorto Darbo biržos kolektyvui bei kolegoms iš Klaipėdos,  taip pat ir tiems, kam skirtas naujasis centras – jaunimas.


Vakar popietę Klaipėdos teritorinės darbo biržos Palangos skyriuje buvo atidarytas papildomas Jaunimo darbo centras (JDC), aptarnausiantis darbo ieškančius ir profesinę karjerą planuojančius jaunus asmenis iki 29 metų amžiaus bei darbdavius, siekiančius įdarbinti jaunimą. Į naujomis spalvomis suspindusią Palangos darbo biržos pirmojo aukšto erdvę, kur įsikūrė JDC...


Vilniečių bendrovė „Pinus Proprius“ užsitęsusią bylą dėl detaliojo plano S.Neries g. 44 galiojimo teisėtumo pagaliau laimėjo. Klaipėdos apygardos administracinis teismas nusprendė pareiškėjo - Klaipėdos apygardos vyriausiojo prokuroro - prašymą atmesti kaip nepagrįstą. „Esame patenkinti sprendimu, dabar lauksime, ar teismo sprendimas bus apskųstas. Jei ne – tuomet pagaliau prasidės...


Darbo vietos laisvos ilgai nebūna

Miglė IVANAUSKAITĖ, 2009 07 11 | Rubrika: Miestas

Darbo biržose šiuo ekonomiškai sudėtingu laikotarpiu – pats darbymetis. Darbo rinkos rodikliai fiksuoja įtemptą padėtį: bedarbių skaičius daugelyje apskričių nemažėja, o naujų darbo vietų pasirinkimas kuklus.


Per 2008 metus gauti 135 pranešimai apie grupės darbuotojų atleidimus, iš viso įspėti 6922 darbuotojai. Lietuvos darbo biržos duomenimis, tai didžiausias pranešimų skaičius per pastaruosius keletą metų: 2007 metais gauta 60, 2006 metais - 42, 2007 metais - 70 pranešimų. Dažniausia atleidimo priežastis - įmonėms iškeltos bankroto bylos (50 proc.). Kitos atleidimų priežastys - įmonių...


Palangos tiltas gyvai
Renginių kalendorius
spaudos-radio-remimo-fondas