„Maxima“ vasaros sezonui įdarbins apie 600 darbuotojų: siūlo nemokamą apgyvendinimą pajūryje ir kasmėnesines premijas

Palangos tiltas, 2022-05-09
Peržiūrėta
529
Spausdinti straipsnį
Bendrinti per Linkedin
Bendrinti per Facebook

Delfi.lt nuotr.
Delfi.lt nuotr.

Lietuviškas prekybos tinklas „Maxima“ kaip ir kasmet vasaros sezonui papildomai ieško apie 600 darbuotojų, kuriems siūlo nemokamą apgyvendinimą Baltijos pajūryje, kasmėnesines premijas bei ypač patogų darbo grafiką. Į didžiausio Lietuvos darbdavio komandą darbuotojai kviečiami nepaisant jų amžiaus ir ankstesnės patirties.

Vasaros sezono metu darbuotojai į prekybos tinklą „Maximą“ priimami visoje Lietuvoje, o ypač jų ieškoma poilsiautojų pamėgtuose Baltijos jūros kurortuose – vien Palangoje, Nidoje, Šventojoje ir Klaipėdoje ketinama įdarbinti iki 200 žmonių, rašoma pranešime spaudai. Daugiau papildomos pagalbos vasarą reikės ir didžiuosiuose Lietuvos miestuose Vilniuje ir Kaune bei Ignalinoje, Druskininkuose, Molėtuose.

Daugiausia darbuotojų ieškoma darbui „Maxima“ parduotuvėse: kasininkų, salės darbuotojų, pardavėjų. Taip pat stiprinamos maisto gamybos cechų komandos bei ieškoma darbuotojų logistikos sandėliuose.

Nemokamas apgyvendinimas, patogus grafikas ir premijos

Pasak „Maxima“ komunikacijos ir įvaizdžio departamento direktorės Ernestos Dapkienės, prie komandos kviečiami prisijungti žmonės, nepriklausomai nuo jų profesinės patirties ir amžiaus.

„Gyvenimiška patirtis ir asmeninės žmogaus savybės prie komandos sėkmės gali prisidėti tiek pat, kiek turimi profesiniai įgūdžiai. Tereikia noro ir motyvacijos dirbti, o visas būtinas žinias per darbo praktiką padėsime įgyti“, – sako ji.

Sezoninis darbas yra galimybė įsidarbinti tiek vyresniems žmonėms, ieškantiems vasarą papildomo uždarbio, tiek jaunimui, kuris nori pajusti finansinę laisvę ir įgyti darbo praktikos.

„Vienas didžiausių pliusų yra itin patogus ir lankstus grafikas: po keturių darbo dienų – keturi laisvadieniai. Puikiai suprantame, kad prie Baltijos jūros vilioja ne tik darbo vieta, bet ir poilsis bei pramogos, tad dirbant tokiu grafiku vasarą pavyks ir užsidirbti, ir pailsėti bei pakeliauti“, – sako E. Dapkienė.

Ji pažymi, kad pageidaujantiems įmonė suteiks nemokamą gyvenamąją vietą Nidoje, Palangoje, Šventojoje, Klaipėdoje. Tokia galimybė sudaroma ir dirbantiems Vilniuje bei Kaune. Be to, visiems darbuotojams darbo metu skiriami ir nemokami karšti pietūs.

Darbuotojams siūlomas ne tik konkurencingas atlyginimas, bet ir kasmėnesiniai priedai už pasiektus darbo rezultatus. „Mums svarbu, kad kiekvienas komandos narys jaustųsi įvertintas už savo indėlį, todėl sudarome kuo geresnes uždarbio galimybes. Taikome išplėstas motyvacines atlygio priemones, tokias kaip skatinamosios premijos, kurios yra ir papildomos pajamos darbuotojams, ir stimulas siekti geresnių rezultatų“, – pažymi E. Dapkienė.

Gali tapti svarbiu karjeros laipteliu

Sezoninis darbas, pasak E. Dapkienės, gali tapti tramplinu karjerai arba bent padėti tvirtus pirmuosius profesinius pamatus. „Tai itin aktualu jaunimui, kuriam dar trūksta patirties darbo rinkoje, todėl mielai kviečiame juos prisijungti. Per trumpą laiką pas mus įgyjama vertingų žinių bei naudingų įgūdžių, pavyzdžiui, kaip bendrauti su klientais, susipažįstama su planogramomis bei gaunami kiti prekybos pagrindai“, – sako ji.

E. Dapkienė pažymi, kad dinamiška mažmeninės prekybos aplinka ir plačios tobulėjimo galimybės „Maximoje“ net ir trumpuoju laikotarpiu leidžia geriau suprasti savo stipriąsias vietas ir galbūt net atrasti naują karjeros kelią.

„Padirbėję laikinai, nemaža dalis sezoninių darbuotojų lieka „Maximoje“ ir sėkmingai kopia karjeros laiptais. Vertiname atsakingus, savo tikslų siekiančius darbuotojus, ir už šias jų pastangas atsilyginame tiek finansiškai, tiek ir sudarydami galimybes tobulėjimui bei kilimui karjeros laiptais“, – teigia E. Dapkienė.

Pasibaigus vasarai suteikiama galimybė persikelti į kitą prekybos tinklo „Maxima“ padalinį bei derinti darbą su rudenį prasidėsiančiomis studijomis.

Papildomos naudos darbuotojams

Sezoniniams „Maxima“ darbuotojams, kaip ir nuolatiniams, galioja Kolektyvinėje sutartyje įtvirtintas platus socialinių naudų paketas, kuris praėjusiais metais padidintas net 3 kartus.

„Tiek nuolatinį, tiek ir sezoninį darbą žmonės renkasi ne tik pagal jo pobūdį ir atlyginimą, bet įvertina ir karjeros bei tobulėjimo galimybes, papildomas naudas, darbo atmosferą. Dedame daug pastangų, kad atlieptume visus šiuos darbuotojų lūkesčius. Tai, kad esame teisingame kelyje, ir mūsų siūlomos sąlygos darbuotojams yra patrauklios, rodo ir susidomėjimas galimybėmis dirbti „Maximoje“, – sako E. Dapkienė.

Šiemet lietuviškas prekybos tinklas „Maxima“ kasmetiniuose „CV-Online“ rengiamuose „TOP Darbdavio“ rinkimuose jau antrus metus iš eilės pelnė pripažinimą kaip daugiausiai darbuotojų susidomėjimo sulaukianti Lietuvos prekybos įmonė.


DELFI

Jūsų komentaras:

Taip pat skaitykite

Lietuviškas prekybos tinklas „Maxima“ kaip ir kasmet vasaros sezonui papildomai ieško apie 600 darbuotojų , kuriems siūlo nemokamą apgyvendinimą Baltijos pajūryje, kasmėnesines premijas bei ypač patogų darbo grafiką. 


Regis, daugumos palangiškių ir žmonių, turinčių antrinį būstą mūsų kurorte, kilniaširdiškumas ir noras padėti pabėgėliams iš Ukrainos – beribis, tačiau ar svetimšaliai kurorte netrukus neatsidurs nepavydėtinoje padėtyje? Ar būstų Palangoje savininkai, suteikę jiems prieglobstį – kurorte yra apie 200 pabėgėlių iš Ukrainos, artėjant vasaros sezonui, nepaprašys jų išsikelti? „Priimdami...


Savivaldybių asociacijos prezidentas Mindaugas Sinkevičius teigia, kad šiuo metu, jei būtų poreikis, Lietuvoje būtų galima apgyvendinti virš 8 tūkst. iš Ukrainos nuo karo bėgančių asmenų. M. Sinkevičius akcentuoja, kad taip pat yra tariamasi dėl galimybės į šalį atvykusiems ukrainiečiams nedelsiant įsidarbinti.


Festivalio „Muzikinis rugpjūtis pajūryje“ programa Palangoje

"Palangos tilto" informacija, 2020 08 06 | Rubrika: Kultūra

Tarptautinis operos ir simfoninės muzikos festivalis „Muzikinis rugpjūtis pajūryje“ specialiai Palangoje atostogaujantiems teatro ir muzikos gurmanams siūlo malonius vakarus su opera, baletu bei vokaline muzika. „Muzikinis rugpjūtis pajūryje“ – vienas didžiausių profesionalųjį scenos meną pristatančių muzikos festivalių Vakarų Lietuvoje.


Dėl įmonės socialiai jautrios ekonominės veiklos ir dėl sumenkusio dėl karantino vandens suvartojimo beveik kas penktas miesto įmonės UAB „Palangos vandenys“ darbuotojas yra prastovoje, atostogose, o kai kurie turi nedarbingumo biuletenius.


„Kas ieško, tas randa“, – sakė kai kurie verslininkai, paklausti, kaip sekasi ieškoti beprasidedančiam vasaros sezonui darbuotojų. Tačiau visi kalbintieji sutiko, jog kasmet į Palangą vasaros sezonu prisikviesti kvalifikuotų darbuotojų tampa vis sunkiau, apskritai pastebi tendenciją, jog žmonių, kuriuos galėtum priimti dirbti, nebėra. Kur kas aktyviau darbų...


Artėjant kurortiniam sezonui – dėmesys išorinei reklamai  1

„Palangos tilto“, Palangos m. sav. inf., 2013 04 29 | Rubrika: Verslas pinigai

Kurortiniam sezonui intensyviai besirengianti Palangos miesto savivaldybė didžiulį dėmesį skiria gražinamam miesto veidui. Viešosios tvarkos skyriaus specialistai siekia, kad iki vasaros kurorte neliktų nelegaliai skleidžiamos reklamos.


Palangiškio, bendrovės „Arvega“ vadovo, aktyvaus Lietuvos Respublikos liberalų sąjūdžio (LRLS) Palangos skyriaus nario Remigijaus Makausko įsitikinimu, į miesto Tarybą išrinktųjų politikų priimami sprendimai turi atitikti miesto bendruomenės lūkesčius, todėl juos priimant reiktų rimtai įsiklausyti į miestiečių nuomonę. Taip, kaip į miesto Tarybą nuo LRLS...


Balandžio 28 d. – Pasaulinė darbuotojų saugos ir sveikatos diena, kuria siekiama atkreipti didesnį visuomenės dėmesį į tą žalą ir skausmą, kuriuos sukelia abejingumas darbo sąlygoms, į darbdavio pareigą pasirūpinti, kad jos būtų saugios ir nekenktų sveikatai. Lygiai taip svarbu, kad ir darbuotojai suvoktų būtinybę patys saugoti save ir laikytis saugaus darbo reikalavimų....


Apie kalėdines premijas – tik svajonėse

Agnė LEKAVIČIENĖ, 2011 12 15 | Rubrika: Miestas

Artėjant didžiosioms metų šventėms tiek valstybinėse, tiek privačiose įmonėse dar visai neseniai darbuotojams buvo išmokamos premijos, vadinamieji 13 atlyginimai. Tačiau Palangos įmonių vadovai kalėdinėmis premijomis savo darbuotojų jau kelis metus nepradžiugina – krizė. Kaip bus šiais metais? 


Palangos tiltas gyvai
Renginių kalendorius