„Maxima“ vasaros sezonui įdarbins apie 600 darbuotojų: siūlo nemokamą apgyvendinimą pajūryje ir kasmėnesines premijas

Lietuviškas prekybos tinklas „Maxima“ kaip ir kasmet vasaros sezonui papildomai ieško apie 600 darbuotojų, kuriems siūlo nemokamą apgyvendinimą Baltijos pajūryje, kasmėnesines premijas bei ypač patogų darbo grafiką. Į didžiausio Lietuvos darbdavio komandą darbuotojai kviečiami nepaisant jų amžiaus ir ankstesnės patirties.
Vasaros sezono metu darbuotojai į prekybos tinklą „Maximą“ priimami visoje Lietuvoje, o ypač jų ieškoma poilsiautojų pamėgtuose Baltijos jūros kurortuose – vien Palangoje, Nidoje, Šventojoje ir Klaipėdoje ketinama įdarbinti iki 200 žmonių, rašoma pranešime spaudai. Daugiau papildomos pagalbos vasarą reikės ir didžiuosiuose Lietuvos miestuose Vilniuje ir Kaune bei Ignalinoje, Druskininkuose, Molėtuose.
Daugiausia darbuotojų ieškoma darbui „Maxima“ parduotuvėse: kasininkų, salės darbuotojų, pardavėjų. Taip pat stiprinamos maisto gamybos cechų komandos bei ieškoma darbuotojų logistikos sandėliuose.
Nemokamas apgyvendinimas, patogus grafikas ir premijos
Pasak „Maxima“ komunikacijos ir įvaizdžio departamento direktorės Ernestos Dapkienės, prie komandos kviečiami prisijungti žmonės, nepriklausomai nuo jų profesinės patirties ir amžiaus.
„Gyvenimiška patirtis ir asmeninės žmogaus savybės prie komandos sėkmės gali prisidėti tiek pat, kiek turimi profesiniai įgūdžiai. Tereikia noro ir motyvacijos dirbti, o visas būtinas žinias per darbo praktiką padėsime įgyti“, – sako ji.
Sezoninis darbas yra galimybė įsidarbinti tiek vyresniems žmonėms, ieškantiems vasarą papildomo uždarbio, tiek jaunimui, kuris nori pajusti finansinę laisvę ir įgyti darbo praktikos.
„Vienas didžiausių pliusų yra itin patogus ir lankstus grafikas: po keturių darbo dienų – keturi laisvadieniai. Puikiai suprantame, kad prie Baltijos jūros vilioja ne tik darbo vieta, bet ir poilsis bei pramogos, tad dirbant tokiu grafiku vasarą pavyks ir užsidirbti, ir pailsėti bei pakeliauti“, – sako E. Dapkienė.
Ji pažymi, kad pageidaujantiems įmonė suteiks nemokamą gyvenamąją vietą Nidoje, Palangoje, Šventojoje, Klaipėdoje. Tokia galimybė sudaroma ir dirbantiems Vilniuje bei Kaune. Be to, visiems darbuotojams darbo metu skiriami ir nemokami karšti pietūs.
Darbuotojams siūlomas ne tik konkurencingas atlyginimas, bet ir kasmėnesiniai priedai už pasiektus darbo rezultatus. „Mums svarbu, kad kiekvienas komandos narys jaustųsi įvertintas už savo indėlį, todėl sudarome kuo geresnes uždarbio galimybes. Taikome išplėstas motyvacines atlygio priemones, tokias kaip skatinamosios premijos, kurios yra ir papildomos pajamos darbuotojams, ir stimulas siekti geresnių rezultatų“, – pažymi E. Dapkienė.
Gali tapti svarbiu karjeros laipteliu
Sezoninis darbas, pasak E. Dapkienės, gali tapti tramplinu karjerai arba bent padėti tvirtus pirmuosius profesinius pamatus. „Tai itin aktualu jaunimui, kuriam dar trūksta patirties darbo rinkoje, todėl mielai kviečiame juos prisijungti. Per trumpą laiką pas mus įgyjama vertingų žinių bei naudingų įgūdžių, pavyzdžiui, kaip bendrauti su klientais, susipažįstama su planogramomis bei gaunami kiti prekybos pagrindai“, – sako ji.
E. Dapkienė pažymi, kad dinamiška mažmeninės prekybos aplinka ir plačios tobulėjimo galimybės „Maximoje“ net ir trumpuoju laikotarpiu leidžia geriau suprasti savo stipriąsias vietas ir galbūt net atrasti naują karjeros kelią.
„Padirbėję laikinai, nemaža dalis sezoninių darbuotojų lieka „Maximoje“ ir sėkmingai kopia karjeros laiptais. Vertiname atsakingus, savo tikslų siekiančius darbuotojus, ir už šias jų pastangas atsilyginame tiek finansiškai, tiek ir sudarydami galimybes tobulėjimui bei kilimui karjeros laiptais“, – teigia E. Dapkienė.
Pasibaigus vasarai suteikiama galimybė persikelti į kitą prekybos tinklo „Maxima“ padalinį bei derinti darbą su rudenį prasidėsiančiomis studijomis.
Papildomos naudos darbuotojams
Sezoniniams „Maxima“ darbuotojams, kaip ir nuolatiniams, galioja Kolektyvinėje sutartyje įtvirtintas platus socialinių naudų paketas, kuris praėjusiais metais padidintas net 3 kartus.
„Tiek nuolatinį, tiek ir sezoninį darbą žmonės renkasi ne tik pagal jo pobūdį ir atlyginimą, bet įvertina ir karjeros bei tobulėjimo galimybes, papildomas naudas, darbo atmosferą. Dedame daug pastangų, kad atlieptume visus šiuos darbuotojų lūkesčius. Tai, kad esame teisingame kelyje, ir mūsų siūlomos sąlygos darbuotojams yra patrauklios, rodo ir susidomėjimas galimybėmis dirbti „Maximoje“, – sako E. Dapkienė.
Šiemet lietuviškas prekybos tinklas „Maxima“ kasmetiniuose „CV-Online“ rengiamuose „TOP Darbdavio“ rinkimuose jau antrus metus iš eilės pelnė pripažinimą kaip daugiausiai darbuotojų susidomėjimo sulaukianti Lietuvos prekybos įmonė.
DELFI
„Palangos tilto“ redakcija
Jūsų komentaras:
Taip pat skaitykite
Palangoje verslininkai vis dar ieško darbuotojų: siūlo net SPA, vaišina kava, maitina
2024 07 23 | Rubrika: Miestas
Vasarai persiritus į antrąją pusę kurortuose vis dar ieškoma sezoninių darbuotojų.
Artėjant vasaros sezonui Palangoje pradeda veikti nauja parkavimo programėlė „carOne“
2024 05 15 | Rubrika: Miestas
Palangos miesto gyventojai ir atvykstantys poilsiautojai šią vasarą turės daugiau galimybių atsiskaityti už parkavimą – nuo gegužės 15 dienos mieste pradeda veikti nauja programėlė vairuotojams „carOne“.
Aktuali informacija apie karines pratybas pajūryje
2024 02 07 | Rubrika: Miestas
Lietuvos kariuomenės karinių jūrų pajėgų Uosto ir priekrantės gynybos tarnyba informuoja apie vykstančias pratybas pajūryje.
Sezoninių darbuotojų paiešką pradedantys paslaugų sektoriaus verslininkai ir ūkininkai sako, kad jų rasti kasmet vis sunkiau, o mokėti reikia vis daugiau. Tiesa, tikimasi, kad šiemet vasarą darbuotojų trūkumą kiek sušvelnins pabėgėliai nuo karo Ukrainoje.
Vasarą dalis „Lidl“ parduotuvių darbuotojų Lietuvoje galėjo pasinaudoti patrauklia galimybe vasarą derinti darbą ir poilsį viename populiariausių šalies kurortų – Palangoje.
Lietuviškas prekybos tinklas „Maxima“ kaip ir kasmet vasaros sezonui papildomai ieško apie 600 darbuotojų , kuriems siūlo nemokamą apgyvendinimą Baltijos pajūryje, kasmėnesines premijas bei ypač patogų darbo grafiką.
Ar pabėgėliai iš Ukrainos neatsidurs gatvėje atėjus vasaros sezonui?
Linas JEGELEVIČIUS, 2022 03 18 | Rubrika: Miestas
Regis, daugumos palangiškių ir žmonių, turinčių antrinį būstą mūsų kurorte, kilniaširdiškumas ir noras padėti pabėgėliams iš Ukrainos – beribis, tačiau ar svetimšaliai kurorte netrukus neatsidurs nepavydėtinoje padėtyje? Ar būstų Palangoje savininkai, suteikę jiems prieglobstį – kurorte yra apie 200 pabėgėlių iš Ukrainos, artėjant vasaros sezonui, nepaprašys jų išsikelti? „Priimdami...
Savivaldybių asociacijos prezidentas Mindaugas Sinkevičius teigia, kad šiuo metu, jei būtų poreikis, Lietuvoje būtų galima apgyvendinti virš 8 tūkst. iš Ukrainos nuo karo bėgančių asmenų. M. Sinkevičius akcentuoja, kad taip pat yra tariamasi dėl galimybės į šalį atvykusiems ukrainiečiams nedelsiant įsidarbinti.
Kvalifikuotų darbuotojų surasti kurorte kasmet vis sunkiau – žmonių tiesiog nebėra 1
Rasa GEDVILAITĖ, 2017 05 18 | Rubrika: Miestas
„Kas ieško, tas randa“, – sakė kai kurie verslininkai, paklausti, kaip sekasi ieškoti beprasidedančiam vasaros sezonui darbuotojų. Tačiau visi kalbintieji sutiko, jog kasmet į Palangą vasaros sezonu prisikviesti kvalifikuotų darbuotojų tampa vis sunkiau, apskritai pastebi tendenciją, jog žmonių, kuriuos galėtum priimti dirbti, nebėra. Kur kas aktyviau darbų...
Palangos liberalsąjūdiečiai – už nemokamą palangiškių automobilių stovėjimą vasaros sezono metu 29
Livija GRAJAUSKIENĖ , 2013 03 28 | Rubrika: Miestas
Palangiškio, bendrovės „Arvega“ vadovo, aktyvaus Lietuvos Respublikos liberalų sąjūdžio (LRLS) Palangos skyriaus nario Remigijaus Makausko įsitikinimu, į miesto Tarybą išrinktųjų politikų priimami sprendimai turi atitikti miesto bendruomenės lūkesčius, todėl juos priimant reiktų rimtai įsiklausyti į miestiečių nuomonę. Taip, kaip į miesto Tarybą nuo LRLS...