Palangos verslui – rimtos problemos dėl darbuotojų

Nors vasara netrukus įpusės, Palangos darbdaviai vis dar ieško personalo pastiprinimo ir sezoniniams, ir nuolatiniams darbams. Šiuo metu apie 180 įmonių reikia daugiau nei 200 darbuotojų. Net 50 darbdavių dar nėra sukomplektavę komandų vasaros sezonui.

Dėl padidėjusio darbuotojų poreikio nuo pavasario aktyviai vykdomos atrankos ir kviečiami į susitikimus virėjo, virtuvės darbuotojo, padavėjo, barmeno, kambarių tvarkytojo, viešbučio registratoriaus darbo ieškantys žmonės.

„Palangos verslai susiduria su didele darbuotojų stygiaus problema, todėl nuo balandžio vykdome ne tik kontaktines atrankas vietos gyventojams, bet ir ieškome norinčių dirbti pajūryje kituose miestuose – nuotoliniuose renginiuose susidomėjusių buvo kelios dešimtys iš Alytaus, Vilniaus, Panevėžio, Šiaulių, Tauragės, Telšių, Dusetų ir kitų šalies vietovių“, – sakė Klaipėdos klientų aptarnavimo direktorė Jurgita Petraitienė.

Darbdaviai tampa lankstesni ir prisitaiko prie situacijos, siūlydami laikinas darbo galimybes net ten, kur anksčiau reikalaudavo ilgalaikio įsipareigojimo. Ieškantys nuolatiniam darbui kambarių tvarkytojų, valytojų, virėjų, pardavėjų ar statybos darbuotojų, sutiktų padaryti išimtį ir įdarbinti asmenis tik vasaros laikotarpiui, o nuo rudens ieškotų nuolatinių darbuotojų.“

Darbo skelbimai Palangoje 

Darbo skelbimus kurorte dažniausiai atnaujina maitinimo ir apgyvendinimo sektoriaus įmonės. 

Apie 20 įmonių ieško virėjų ir virtuvės šefų. Panašus darbdavių skaičius siūlo darbą virtuvėje indų plovėjams, virėjų padėjėjams, pagalbiniams virtuvės darbuotojams ir greitojo maisto ruošėjams.

Kambarių tvarkytojų reikia daugiau nei 10 darbdavių, padavėjų ir barmenų – taip pat apie 10 įmonių. 

Pardavėjams šiemet – 68 pasiūlymai, o darbo ieškančiųjų – 29. Padavėjams, barmenams ir baristoms registruoti 92 pasiūlymai, o panašaus darbo ieškančiųjų buvo tik 16.

Palangos viešbučių ir restoranų asociacijos (PVRA) prezidentė Laura Taučiūtė teigė, kad darbuotojų trūkumas kurorto svetingumo sektoriuje kasmet išlieka vienu didžiausių iššūkių, tačiau šiemet situacija yra ypač sudėtinga.

„Palanga auga – kasmet sulaukiame vis daugiau svečių, gerėja miesto infrastruktūra, verslas aktyviai investuoja į viešbučių renovaciją, naujus SPA centrus, restoranus ir kitas paslaugas. Kartu su augančiu turizmo srautu didėja ir kvalifikuotų darbuotojų poreikis.

Šiemet šis poreikis buvo akivaizdus kaip niekada anksčiau – daugelis viešbučių ir restoranų darbuotojų paiešką pradėjo dar sausio mėnesį, siekdami iki sezono suburti stiprias komandas. Kvalifikuotų specialistų stygius tampa viena didžiausių viso svetingumo sektoriaus problemų“, – L. Taučiūtė.

Darbdaviai mato ir nerimą keliančias tendencijas. Dalis darbuotojų prieš pat sezoną nusprendžia keisti darbovietę arba išeina iš darbo, kiti, nors būna priimti, taip ir nepradeda dirbti. Taip pat susiduriama su šešėlinės ekonomikos apraiškomis, kai dalis žmonių renkasi nelegalų darbą privačiame apgyvendinimo sektoriuje, gaudami atlygį ir kartu išlaikydami socialines išmokas. Tai iškreipia konkurenciją ir apsunkina sąžiningai dirbančio verslo galimybes užtikrinti stabilias komandas.

Palangoje darbuotojų trūksta ir sveikatos priežiūros srityje – šiemet registruota 20 laisvų darbo vietų kineziterapeutams, tačiau iš viso nėra tokio darbo ieškančių klientų. Bendrosios praktikos slaugytojams siūlomos 34 darbo pozicijos, o tokių klientų vos 3. Individualios priežiūros darbuotojams ir slaugytojo padėjėjams – daugiau kaip 50 darbo pasiūlymų, o šio darbo ieško – 7 klientai.

Statybos sektoriuje – beveik 90 darbo pasiūlymų, o darbo ieškančių statybos darbų vadovų, specialistų ir pagalbinių darbuotojų buvo apie 40. Šiuo metu darbuotojų ieško daugiau nei 10 statybų srities darbdavių.

Pagalbiniams statybos darbuotojams siūlomas darbo užmokestis siekia iki 1800 Eur per mėnesį, atskaičius mokesčius (neto), betonuotojams, tinkuotojams ir staliams – iki 2000 Eur per mėnesį, elektrikams ir suvirintojams – iki 2500 Eur per mėnesį į rankas. Dažnu atveju darbo užmokestis yra derybų klausimas ir priklauso nuo darbuotojo patirties, gebėjimų bei atliekamų darbų kokybės.

Darbuotojų paieškos kurorto maitinimo ir apgyvendinimo įmonėms vyksta ir gretimoje Kretingoje. 

Tačiau čia darbo paklausa šiek tiek skiriasi – savivaldybėje labiausiai trūksta virėjų, suvirintojų.

Užimtumo tarnybos Palangos skyrius darbus siūlo gretimo rajono Skuodo darbo ieškantiems klientams. Statybos sektoriaus darbdaviai dažnai iš tolimesnių vietovių atvykstantiems kompensuoja kuro išlaidas arba suteikia automobilį. Apgyvendinimo ir maitinimo įmonės neretai siūlo apgyvendinimą arba pagalbą ieškant gyvenamosios vietos, apmoka kelionės išlaidas.

Pranešimas spaudai